您现在的位置是:网站首页 > 当代诗歌

北京师范大学经济与工商管理学院

本站2019-06-26158人围观
简介 郑敬普老师为听众讲解随后,郑敬普老师提出了股东机制的设计逻辑,一是股东机制的设计思路,其主要分为控股股东私下解决与公开解决,前者较为便捷而后者更加规范并具有管理复杂性。 二是股东吸收标准

北京师范大学经济与工商管理学院

郑敬普老师为听众讲解随后,郑敬普老师提出了股东机制的设计逻辑,一是股东机制的设计思路,其主要分为控股股东私下解决与公开解决,前者较为便捷而后者更加规范并具有管理复杂性。

二是股东吸收标准的设计,在此郑敬普老师主要提出了两个标准,即对个人的条件评估(即对个人历史、现实与未来的评估)和个人价值取向与企业发展策略的平衡和匹配。

三是母公司与子公司的股权安排。 四是股权转让方式,对于送、卖或部分送部分卖的选择。 五是股权转让价格(原始价、现行价、议价、溢价)。

六是股权激励时机,其主要分为上升期、转型期和低谷期。

最后,郑敬普老师为大家讲解了股东退出的前提和方式。 股权退出的前提主要包括吸收新人才、退休、能力跟不上发展要求、意愿改变、身体健康原因(包括死亡)、犯罪(经济的、刑事的)等原因。 对于股权退出的方式,郑敬普老师指出其需要根据不同的退出前提来进行实施,并一一为听众作出了详细阐释。