您现在的位置是:网站首页 > 当代诗歌

女工从工厂辞职投身沐足业 称流水线乏味没前途

本站2019-07-12132人围观
简介 企业虽纷纷上调薪酬但部分工厂员工流失率仍居高不下业内人士建议企业更新管理模式 “没有人一来东莞就愿意当沐足师,但是当了沐足师的人都不愿意再回到工厂做工人,这就显示出制造业的后劲和吸引力还

女工从工厂辞职投身沐足业 称流水线乏味没前途

  企业虽纷纷上调薪酬但部分工厂员工流失率仍居高不下业内人士建议企业更新管理模式  “没有人一来东莞就愿意当沐足师,但是当了沐足师的人都不愿意再回到工厂做工人,这就显示出制造业的后劲和吸引力还不如沐足城的服务员。 ”阿芳是一个“过不惯”工厂生活的“80后”女工,为此她选择了沐足师这个职业。   业内人士分析说,东莞的洗脚业吸纳了十万左右的女工,这些女工基本来自于工厂流水线。

对于弃工厂选沐足技师的原因,普遍答复是“工时短、工资略高、长见识。

”这三大原因揭示出工厂劳动密集型企业竞争不过服务业,哪怕是最不“光鲜”的洗脚技师。   尽管政府规定企业工资最低保障为920元,但是,众多企业表示,目前在东莞,企业低于1500元的待遇别想找到工人。

而专家认为,工厂留不住工人的原因不仅仅是工资问题,企业文化、工人长远发展才是企业更加应该考虑的。   文:记者陈明、陆勇通讯员张扬  “这是你的第几份工作?”  “第二份。 ”  “请问以前做什么工作?”  “电子厂品检员。

”  “现在的沐足师比品检员工作更好吗?”  “都是打工,都是吃青春饭,但是这里不加班、工资略高些,关键是接触面广,可以长见识。 ”  上面这段话,是记者在东莞南城区一家沐足阁采访时,与沐足师阿芳的对话。

简短的话语中,透露出一个车间流水线女工为何放弃制造业工作,改行做最前沿的服务业工作背后的内心世界。

  这也是东莞成千上万沐足师、以及服务业工作人员抛弃工厂乏味的流水线,进入城市街区重新开始工作的想法。