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基建处外聘人员管理制度

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简介 外聘人员管理制度为了加强外聘人员管理,保证基建处工作正常开展,依据国家法律和法规及学校相关规定,结合基建处实际,特制定本制度。 一、基本原则1、遵守国家法律、法规及学校有关规章制度,遵守

基建处外聘人员管理制度

外聘人员管理制度为了加强外聘人员管理,保证基建处工作正常开展,依据国家法律和法规及学校相关规定,结合基建处实际,特制定本制度。

一、基本原则1、遵守国家法律、法规及学校有关规章制度,遵守本部门工作守则、岗位职责,恪守职业道德,遵守保密纪律。 2、诚信敬业,工作积极主动,责任心强。 3、具有与本单位招聘岗位相适应的工作能力和技术水平。 二、工作要求1、服从招聘方及其相关负责人的领导。 2、对本岗位工作及领导交办的其他工作要尽职尽责、迅速地完成,不拖延积压。 3、注意个人道德修养,具备团队协作精神。

4、不在外兼职,不收受施工单位礼品礼金及馈赠物。 5、负责基建处安排的工程管理工作,并参与项目的相关配合工作。

6、工作时间严禁上网聊天、打游戏等做与工作无关的事情。

7、严禁工作时间酗酒。 三、外聘人员的解聘有下列情况之一者,予以解聘:1、严重违反规章制度,违反劳动纪律者。 2、一个月迟到、早退五次,旷工两次的。

3、不履行岗位职责的。 4、品行不端、挑拨事非、影响团结、打架斗殴、酗酒者。 5、违法、失职、渎职造成严重影响和经济损失者。

6、不服从领导,专职人员在外兼职者。

7、收受施工单位礼品或礼金、私自参加施工单位宴请或娱乐活动者。

8、与施工单位相互串通,损害甲方利益者。

9、试用期间不能胜任工作者。 10、合同期满或工程结束不再需要聘用的。